Habilitation électrique : quelles obligations pour les employeurs ?

⚡ Habilitation électrique : êtes-vous en règle ?

Protégez vos équipes et restez conforme à la loi.

En entreprise, toute personne exposée à un risque électrique doit être formée et habilitée.
C’est une obligation légale : en cas d'accident, la responsabilité de l’employeur est directement engagée.

Que dit la réglementation ?

Obligation de former et habiliter vos salariés (Code du travail R.4544-9).

L’habilitation doit être formalisée et renouvelée régulièrement.

Pourquoi agir maintenant ?
✅ Sécuriser vos collaborateurs.
✅ Être conforme aux exigences légales.
✅ Protéger votre entreprise contre les risques juridiques.
✅ Valoriser votre politique de prévention des risques.

Bon à savoir : 

Un salarié non électricien doit-il être habilité ?
➡️ Oui, même s'il n'intervient pas directement sur les équipements électriques.

Combien de temps est valable une habilitation électrique ?
➡️ Elle est généralement valable 3 ans et doit être renouvelée.